Deviens bénévole
Développez des liens avec des artistes locaux et redonnez à votre communauté
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Arts Ottawa mène actuellement des discussions stratégiques avec des partenaires publics et privés concernant les opportunités émergentes de développement d’infrastructures culturelles à travers la ville.
Ce travail vise à garantir que les contributions issues du secteur soient prises en compte dans les processus de planification à plus grande échelle, en plaidant pour que des mesures claires et cohérentes de collecte de données et d’évaluation soient intégrées à tous les niveaux.
L’objectif est de constituer une base factuelle concrète qui aide le secteur à mieux comprendre la logistique et la faisabilité de l’ouverture et de la gestion d’espaces dédiés aux arts, notamment ce qui est réellement réalisable pour les petites organisations et quelles conditions favorisent la pérennité à long terme des espaces artistiques gérés de manière indépendante.
Cet axe de travail s’inscrit dans un objectif à plus long terme visant à positionner le secteur artistique de manière à ce qu’il soit prêt à s’impliquer, à réagir et à contribuer à façonner les grandes infrastructures culturelles municipales à mesure que ces opportunités se présentent dans toute la ville.
Recherche, plaidoyer et planification
La « Carte de l’état des arts » est un outil de recherche en constante évolution, conçu pour renforcer l’écosystème artistique d’Ottawa en améliorant la visibilité et l’interconnexion de ses atouts, de ses ressources et de ses opportunités. Cette carte permettra d’identifier et de répertorier les infrastructures créatives de la ville, telles que les ateliers, les espaces d’apprentissage et les pôles communautaires, tout en recueillant des informations clés sur leurs caractéristiques, leurs utilisations et les ressources qui y transitent.
En offrant une vision plus claire de ce qui existe déjà et des lacunes qui subsistent, ce projet contribue à briser les cloisonnements, à favoriser la collaboration et à améliorer l’accès aux espaces et aux ressources. Il en résulte une communauté artistique plus connectée, mieux informée et plus résiliente, mieux armée pour soutenir la croissance, la défense des intérêts et le développement à long terme du secteur.
Une collaboration avec Memetic Media et le laboratoire Carleton Immersive Media Studio (CIMS).
Carte de l'état du secteur
Cohorte d'apprentissage
Lancée à l’automne 2026, cette cohorte d’apprentissage accompagne les personnes qui souhaitent créer des espaces dédiés aux arts et à la culture. Grâce à un accompagnement par des mentors, à des ressources et à l’apprentissage entre pairs, les participants bénéficieront d’un soutien concret pour franchir les prochaines étapes et concrétiser leur projet.
En contrepartie, les participants contribueront à un processus d’apprentissage collectif en documentant les aspects clés de leur parcours, ce qui permettra de mieux cerner ce qu’il faut réellement pour créer et pérenniser un espace dédié aux arts et à la culture. Grâce à des rapports guidés, le groupe suivra les défis, les coûts, les échéances, les relations et les processus décisionnels liés au développement d’un tel espace. Ces informations constitueront un savoir précieux pour le secteur, en aidant à identifier les obstacles, les lacunes et les opportunités, tout en renforçant le soutien apporté aux futurs projets d’espaces dédiés aux arts et à la culture.
Le pop-up du 300 rue Sparks a pu voir le jour grâce au généreux soutien de Crown Property Management Inc., qui reconnaît le pouvoir des artistes à créer des lieux et à susciter l’engagement. Cette initiative estivale, menée par Cre8 avec le soutien de la Downtown BIA, offre aux artistes une plateforme pour présenter leurs œuvres tout en contribuant à rendre notre centre-ville plus vivant et plus créatif.
Cette exposition temporaire servira également d’étude de faisabilité en temps réel. En observant l’utilisation de l’espace, notamment la fréquentation piétonne, l’engagement des visiteurs et les réalités opérationnelles, le projet permettra de mieux comprendre ce qu’il faut pour dynamiser et soutenir les espaces artistiques et culturels en centre-ville. Ce double objectif permet à l’initiative à la fois d’animer la rue aujourd’hui et de générer des informations précieuses pour orienter les futurs projets d’aménagement urbain et de dynamisation des espaces.
Vitrine de la rue Sparks
Cet été, Arts Ottawa contribuera à la mise en place d’une initiative visant à redynamiser les espaces commerciaux vacants et à les transformer en lieux artistiques ouverts au public.
Cette initiative profitera aux propriétaires en redynamisant leurs locaux vacants, créera des opportunités pour de futurs locataires et contribuera à revitaliser les rues d’Ottawa en attirant des passants et en favorisant l’engagement communautaire, tout en redonnant de l’énergie et de la créativité au quartier.
Revitalisation des locaux vacants
Les Laboratoires d'apprentissage d'Arts Ottawa constituent un élément clé de notre engagement à renforcer les capacités de l'ensemble du secteur artistique local. Grâce à des opportunités de développement professionnel, au partage des connaissances et à l'apprentissage collaboratif, ce programme aide les artistes et les organisations artistiques à renforcer leurs compétences, à élargir leurs réseaux et à répondre aux besoins en constante évolution de la communauté.
En misant sur l’apprentissage continu, les Laboratoires d’apprentissage contribuent à bâtir un écosystème artistique plus résilient, plus connecté et plus durable, renforçant ainsi les capacités des artistes, des organisations et d’Arts Ottawa.
Laboratoires d'apprentissage
Ce qui se passe en ce moment dans Terrain commun :
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Si vous avez des questions concernant le bénévolat, veuillez nous envoyer un courriel à info@artsottawa.ca.
Veuillez noter que tous les bénévoles doivent lire et respecter notre Guide du bénévole.
Le centre de bénévolat
Les bénévoles inscrits peuvent accéder au centre de bénévolat.
Si vous avez des difficultés à accéder au centre de bénévoles, veuillez communiquer avec info@artsottawa.ca
Façonner ensemble l'expérience des bénévoles
À Arts Ottawa, les bénévoles sont au cœur de notre travail, qu'il s'agisse d'aider à l'organisation d'événements ou de participer à la prise de décisions. Mais nous savons que le bénévolat n'est pas toujours facile ni accessible. C'est pourquoi nous avons invité les membres de la communauté à se joindre à nous pour une session de co-création afin de définir ce que devrait être l'expérience des bénévoles, depuis le moment où ils entendent parler de nous pour la première fois jusqu'à celui où ils passent à autre chose. Ensemble, nous avons examiné l'ensemble du parcours des bénévoles en cinq étapes :
Attirer → Intégrer → Engager → Développer → Départ
Ce que nous avons entendu : un parcours de bénévolat accueillant, clair et significatif
Attirer
Les gens sont attirés par Arts Ottawa lorsqu'ils se sentent à leur place et que l'objectif du travail est clair. Mais des obstacles tels que le langage confus (« jargon artistique »), le manque de soutien financier ou le fait de ne pas se sentir représentés peuvent rendre plus difficile de dire oui.
Intégrer
Les bénévoles veulent se sentir considérés et soutenus dès le début. Ils ont demandé des systèmes de parrainage, des formations claires et des kits de bienvenue. Lorsque l'intégration n'est pas claire ou cohérente, cela crée du stress.
Engager
Pour que les bénévoles restent impliqués, il est essentiel qu'ils se sentent appréciés et connectés. Une bonne communication, des rôles flexibles et de petits gestes comme offrir un repas ou envoyer des messages de remerciement peuvent faire toute la différence. Lorsque les rôles ne sont pas clairs ou que les gens se sentent exclus, ils commencent à se désengager.
Développer
De nombreux bénévoles souhaitent acquérir de nouvelles compétences ou assumer davantage de responsabilités. Mais nous avons constaté qu'il n'y a souvent pas de voie claire à suivre. Le mentorat, les possibilités d'apprentissage et un moyen de suivre leur évolution aideraient les personnes à rester plus longtemps et à être fières de leur travail.
Départ
Lorsque les bénévoles partent, ils souhaitent tourner la page. Ils ont suggéré des mesures telles que des entretiens de départ, des lettres de recommandation et la possibilité de rester en contact en tant que mentors ou anciens bénévoles. Sans cela, les bénévoles partent sans être remerciés et sans possibilité de revenir.
Prochaines étapes : comment nous réagissons
Nous avons pris tous ces commentaires à cœur. Voici comment nous commençons à apporter des changements qui conviennent à notre petite équipe et qui contribuent à renforcer le soutien à long terme aux bénévoles.
1. Mettre en place les bases d'un centre de bénévolat
Au fur et à mesure de notre croissance, nous prévoyons de créer un espace en ligne simple où tout sera regroupé : les postes à pourvoir, les informations sur les formations, les FAQ et les moyens de s'impliquer.
Quand : automne 2025
Comment cela aide : permet aux personnes de s'impliquer et de rester impliquées à leur propre rythme
2. Présentation claire des postes
Nous rédigeons des descriptions courtes et faciles à lire pour tous nos principaux postes de bénévoles. Elles expliqueront en quoi consiste le poste, comment commencer et les compétences que vous pourrez acquérir en cours de route.
Quand : Publication en ligne d'ici l'automne 2025.
Comment cela aide : Permet aux personnes intéressées de trouver plus facilement un rôle qui leur convient et de comprendre ce qu'elles gagneront à vivre cette expérience.
3. Reconnaissance continue Chaque mois, nous rendrons hommage aux bénévoles sur les réseaux sociaux afin de leur témoigner plus souvent notre gratitude. Nous organiserons également une reconnaissance spéciale une fois par an lors d'un événement.
Quand : janvier 2026
Comment cela aide : cela permet aux bénévoles de se sentir valorisés, reconnus et connectés à une vision plus large.
4. Rencontres trimestrielles entre bénévoles
Nous organiserons des rencontres informelles (en ligne ou en personne) tous les quelques mois afin de remercier les bénévoles, de partager les dernières nouvelles et de rester en contact. Les bénévoles peuvent aider à planifier ou à organiser ces rencontres.
Quand : première session en mars 2026
Comment cela aide : cela permet de tisser des liens et crée un espace pour les commentaires et les célébrations.
5. Un meilleur accueil pour chaque bénévole
Nous créons une fiche d'accueil simple et attribuons à chaque nouveau bénévole une personne de contact. Cela vous permet de savoir à quoi vous attendre et vers qui vous tourner pour obtenir de l'aide, que vous participiez à un événement de courte durée ou que vous contribuiez à l'élaboration de nos programmes.
Quand : à partir de l'été 2026
Comment cela aide : cela réduit la confusion et renforce le sentiment d'appartenance dès le premier jour.
6. Parcours de départ et de retour
Nous inviterons les bénévoles qui se retirent à remplir un court formulaire de départ. C'est l'occasion de réfléchir à ce qui a fonctionné, à ce qui pourrait être amélioré et à leur envie de revenir ou de devenir mentor à l'avenir.
Quand : projet pilote en 2026
Comment cela aide : cela permet de construire des relations à long terme et nous aide à tirer des enseignements de chaque expérience de bénévolat.
Nous construisons avec vous
Cette feuille de route est un point de départ, et nous continuerons à la façonner grâce à vos commentaires. Nous travaillons avec un personnel et des ressources limités, donc chaque changement sera mis en œuvre progressivement. Mais l'objectif est clair : une expérience de bénévolat accueillante, flexible et ancrée dans l'entraide communautaire.
Vous souhaitez vous impliquer ou donner votre avis ?
Envoyez un e-mail à Joni Hamlin à l'adresse joni@artsottawa.ca.
Vous cherchez d'autres possibilités de bénévolat à Ottawa? Consultez Bénévoles Ottawa et le Réseau des festivals d'Ottawa https://www.artsottawa.ca/formulaire-de-volontariat