Programme de mentorat d'Arts Ottawa

Postulez en tant que Mentoré  Les mentorés travaillent avec des professionnels expérimentés pour développer leur pratique ou faire avancer leur carrière. Les avantages incluent : 

• 500 $ en allocations et soutien financier pour les coûts associés aux activités de mentorat 

• Accès gratuit à des ateliers et des ressources, y compris le forum de groupe en ligne du PMAO. 

• Engagement avec une cohorte diversifiée de pairs pour l'apprentissage et le réseautage. 

Postulez en tant que Mentor  Les artistes expérimentés, les administrateurs et les leaders artistiques peuvent guider les professionnels émergents. Les avantages incluent :  

• Contribuer à la croissance de la prochaine génération de professionnels des arts 

• 500 $ de compensation financière pour la participation 

• Accès gratuit à des ateliers et des ressources, y compris le forum de groupe en ligne du PMAO. 

• Connexion avec un groupe diversifié de participants pour partager et réseauter. 

Cohorte 1 : Mesure et évaluation de l'impact social  (intégration fin 2025) Des participants à tous les stades de leur carrière s'engagent dans un apprentissage réciproque autour de l'évaluation de l'impact social, de l'engagement communautaire et des pratiques de narration à travers les disciplines.   Soutenu par : Institut canadien pour la prescription sociale, Conseil des arts de Toronto, Robin Sokoloski (Mass Culture), Natasha Qureshi (SYMPL Solutions). 

Objectifs et résultats : 

• Développer des compétences pour traiter, articuler et rendre compte des données qualitatives et quantitatives. 

• Renforcer la confiance dans le suivi et la mise en œuvre des indicateurs d'impact. Aborder les obstacles tels que la capacité des RH ou les lacunes de compétence en évaluation. 

• Exploiter les compétences en évaluation d'impact pour le financement et le plaidoyer. 

• S'engager avec des réseaux nationaux et régionaux, en alignant le travail avec d'autres indices d'impact, comme les 16 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.  
  

Calendrier : 

• 14 octobre : Lancement du programme à la Galerie d'Art d'Ottawa. 

• Novembre : Évaluations des candidatures. 

• Décembre : Notifications et intégration. 

• Janvier 2026 : Début des mentorats. 

Cohorte 2 : Mentorat des Espaces Créatifs  (intégration début 2026) Axée sur le développement, la gestion ou la revitalisation des espaces créatifs, cette cohorte explore les principes de l'immobilier à but social, la gestion des espaces culturels et la préparation communautaire.   Soutenue par : Arts Build Ontario, le CIMS Lab de l'Université Carleton et des leaders en arts et culture basés à Ottawa.   Objectifs & Résultats : 

• Comprendre les différents modèles de gestion des espaces culturels. 

• Apprendre les tendances sectorielles en développement d'espaces culturels et en adaptation des terrains. 

• Acquérir de la confiance en matière d'engagement civique, de planification de l'utilisation des sols et de projets de revitalisation du centre-ville. 

• Contribuer à des projets de données en source ouverte et de cartographie géospatiale. 

• Collaborer avec la Cohorte 1 sur des cadres d'évaluation d'impact pour les espaces culturels. 
  

Calendrier :  

• Octobre : Événement "Get.Together"/Laboratoire d'apprentissage de Terrain Commun 

• Octobre–décembre : Promotion et communications pour les activités de mentorat 

• Début 2026 : Ouverture des candidatures pour les mentorés 

• Février–mars : Évaluation et intégration dans Terrain Commun 

La sélection des participants au mentorat est basée sur notre grille d'évaluation. Les candidats retenus démontrent : 

• Des objectifs clairs et réalisables 

• Les objectifs s'alignent avec la trajectoire professionnelle ou artistique du mentoré ou sa carrière 

• Démontrent un impact sur la communauté artistique et culturelle de la région d'Ottawa