Laboratoires d'apprentissage et de co-création
Réunir des artistes, des parties prenantes, des membres du personnel et des experts du secteur afin d'explorer les questions de gouvernance, de défense des intérêts, de leadership artistique et de collaboration, dans le but de co-créer un modèle de leadership partagé fondé sur l'équité, le bénévolat et la solidarité collective.
Arts Ottawa a organisé des Laboratoires d'apprentissage et de co-création novateurs qui ont réuni des porteurs d'intérêts, des experts du secteur, notre communauté artistique et les membres du personnel afin d'explorer des modèles de gouvernance qui centrent les artistes, avec la défense des intérêts, l'équité et le bénévolat jouant un rôle central dans l'élaboration des structures de leadership.
Les trois Laboratoires d'apprentissage organisés entre février et avril ont servi à présenter des thèmes tels que la gouvernance, la défense des intérêts, le leadership des artistes, l'instauration d'un climat de confiance et la collaboration intersectorielle. Les participants ont réimaginé les approches traditionnelles de la gouvernance, exploré des stratégies visant à renforcer les efforts de plaidoyer collectif et ont entendu des experts politiques, des organisateurs de base et des leaders du secteur qui remodèlent les cadres de gouvernance et de plaidoyer. Ces sessions ont permis de faire le lien entre l'apprentissage à l'échelle du secteur et les solutions locales et réalisables.
Veuillez noter que les vidéos des Laboratoires d'apprentissage sont uniquement en anglais mais vous pouvez sélectionner les sous-titres français
En savoir plus sur chaque Laboratoire d'apprentissage
LABORATOIRE D'APPRENTISSAGE #1: Modèles de gouvernance et plaidoyer dans le secteur artistique
Dans ce Laboratoire d'apprentissage, nous avons exploré les cadres de gouvernance inclusive et les stratégies de plaidoyer collectif en intégrant les points de vue des leaders du secteur, des experts politiques et des organisations de base.
••••••••••
LABORATOIRE D'APPRENTISSAGE #2: Les artistes en tant que leaders communautaires
Dans ce Laboratoire d'apprentissage, nous avond exploré les façons dont les artistes conduisent le changement systémique et mènent le développement de la communauté pour créer un changement significatif dans la société.
••••••••••
LABORATOIRE D'APPRENTISSAGE #3: Redéfinir le volontariat dans la gouvernance
Dans ce laboratoire, nous avons examiné le déclin du bénévolat et son impact sur la gouvernance des arts, des défis de leadership à l'augmentation de la charge de travail.
S'appuyant sur les bases de nos Laboratoires d'apprentissage, les Laboratoires de co-création organisés les 24 et 26 avril ont invité les participants à collaborer pour donner vie à leurs idées. Au cours de séances interactives de quatre heures et demie, des artistes, des organisateurs communautaires et des défenseurs des arts ont co-construit un modèle de gouvernance fondé sur une prise de décision inclusive. Des outils créatifs comme le speed dating de style café, la narration visuelle et la recherche de consensus ont aidé à façonner une structure de leadership partagé pour Arts Ottawa. Ensemble, nous avons co-créé une charte de gouvernance ancrée dans les valeurs de la communauté, garantissant un leadership transparent, responsable et axé sur les artistes.
Veuillez noter que le Laboratoire de co-création est uniquement en anglais mais vous pouvez sélectionner les sous-titres français
Ces Laboratoires ont été conçus non seulement pour imaginer de nouveaux systèmes, mais aussi pour les construire, afin de refléter la communauté artistique dynamique, diversifiée et en constante évolution que nous servons. Ce travail a directement influencé la manière dont le Cercle de leadership (CDL) et les Membres du conseil communautaire (MCC) ont été formés, recrutés et gérés.