Co-créer Arts Ottawa

Arts Ottawa adopte une nouvelle approche pour relever les défis nouveaux et anciens auxquels le secteur des arts est confronté. Nous sommes déterminés à susciter le changement par le biais d'un modèle collaboratif et inclusif, à favoriser des relations communautaires plus profondes et à promouvoir l'innovation. Notre nouveau modèle organisationnel est fondé sur la conviction que l'action collective est la voie de l'innovation et des solutions aux défis complexes auxquels le secteur des arts fait face aujourd'hui. Le nouveau modèle favorise le passage d'une prise de décision centralisée à une prise de décision distribuée par le biais d'un leadership collectif.

Nos Laboratoires d'apprentissage et nos Laboratoires de co-création présenteront des thèmes clés : la gouvernance, la défense des intérêts, le leadership des artistes, l'instauration d'un climat de confiance et la collaboration intersectorielle. Afin de façonner collectivement les structures de gouvernance d'Arts Ottawa, les détenteurs d'intérêts d'Arts Ottawa (artistes, travailleurs culturels et membres de la communauté) travailleront ensemble en coapprentissage et en co-création. Ce travail influencera directement la façon dont le Cercle de leadership (CDL) et le Cercle de conseil communautaire (CDCC) seront formés, recrutés et dirigés.

Tout au long de ce processus, nous visons à créer des solutions inclusives, durables et efficaces. Et nous voulons le faire ensemble.

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Construit à partir des résultats des Conversations communautaires et des Ateliers de co-création (rapport en anglais seulement) de 2023-24, nous avons introduit un modèle de leadership partagé, de prise de décision distribuée et d'action collective pour l'organisation.  ÉTAPES ACHEVÉES : → Lancement des Laboratoires d'apprentissage :

Apprendre et explorer des idées novatrices sur le plaidoyer collectif, la gouvernance, le leadership et la collaboration.

LES PROCHAINES ÉTAPES:

→ Convoquer des Laboratoires de co-création :

Ateliers au cours desquels la communauté utilise les enseignements des laboratoires d'apprentissage pour contribuer à l'élaboration des structures de gouvernance.

Les laboratoires joueront un rôle crucial dans la manière dont nous structurons la 
gouvernance de notre organisation afin de donner la priorité aux besoins de la communauté.



→ Former le Cercle de leadership :

Le CDL sera responsable de la prise de décisions stratégiques et de la direction de l'organisation. Il travaillera avec le personnel d'Arts Ottawa.


→ Rassembler le Cercle de conseil communautaire :

Le CDCC est constitué à partir de ce que nous avons appris sur les besoins de la communauté. ils font rapport au CDL et défend les priorités de la communauté. 



Ces groupes seront formés sur la base des idées et des résultats des 
laboratoires d'apprentissage et de co-création.

La Co-création d'Arts Ottawa est financé par :